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Cursos y Certificaciones para Trabajo Seguro en Alturas

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Curso de Alturas para Jefes de Area - Curso de Alturas para Trabajador Autorizado - Curso de Alturas Coordinador - Curso de Alturas Reentrenamiento

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Contamos con Autorización Min. Trabajo

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SG - SST. Cursos y Certificaciones Trabajo Seguro en Alturas

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SG - SST. Cursos y Certificaciones Trabajo Seguro en Alturas

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Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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En primer lugar, somos una organización empresarial de consultoría y asesoría en gestión empresarial integral especializada. Además ASESORAMOS Y APOYAMOS su empresa en el proceso de DOCUMENTACIÓN, DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL SG – SST (Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo), de una manera práctica y en corto tiempo de acuerdo con la normatividad vigente.

 

Service2Hoy en día, TODOS los EMPLEADORES, Públicos O Privados, los Contratantes de Personal bajo la Modalidad de Contrato Civil, Comercial o Administrativo, las Organizaciones de Economía Solidaria y del Sector Cooperativo, las Empresas de Servicios Temporales y Tener Cobertura Sobre los Trabajadores Dependientes, Contratistas, Trabajadores Cooperados y también los Trabajadores en Misión, ASÍ TENGA UN (1) SOLO EMPLEADO, DEBEN IMPLEMENTAR un SG-SST Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a Más Tardar el 31 de Enero de 2017.

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo.

El incumplimiento genera multas y hasta el cierre de la empresa.

CAMBIARON LOS PLAZOS, para la implementación del SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

Service1Pero solo aplica para las empresas que cuenten hoy en día con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. Tal como lo dice PARÁGRAFO 2 del Artículo 1 del Decreto 171 de 2016. Parágrafo 2. Hasta que se venza el plazo establecido en el presente artículo, se deberá dar cumplimiento a lo establecido en la resolución conjunta 1016 del 31 de marzo de 1989 "Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país." Por consiguiente, eso quiere decir que si la empresa es visitada por MINTRABAJO o le ocurre un accidente laboral grave y no tiene el SISTEMA DE GESTIÓN o el Programa de Salud Ocupacional SERÁ MULTADA.

 

 

 

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¿Conoce Usted el Decreto 1072 de 2015?

Es el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo que, a fin de cuentas, todas las empresas públicas o privadas deben cumplir y en especial el Libro 2 Parte 2 Título 4 Capítulo 6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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